حیدری، کارشناس ارشد و مشاور حقوقی اداره کل بهزیستی استان اصفهان است که به مناسبتِ روز جهانی عصای سپید, در گفتگو با ما از همین دغدغه‌ها می‌گوید. وی که به عنوان فردی کم بینا برریز و درشت مشکلات نابینایان و کم بینایان اشراف کامل دارد، از بی عدالتی حاکم برجامعه در مواجهه با معلولان و سایر افراد بیان می‌کند: همواره دغدغه‌ام این بوده که چه معلولین و چه نابینایان از فرصت‌های برابر با جامعه بهره‌مند شوند و به کرامت انسانی و تعادل استفاده از امکانات زندگی که حقشان است، دسترسی پیدا کنند. وی به وجود برخی حقایق تلخ اشاره کرده و ادامه می‌دهد: روز جهانی عصای سفید نباید برای مسئولان فقط فرصتی برای تبلیغات، جمع آوری گزارش و شرح عملکردشان باشد؛ بلکه باید فرصتی برای نگاه ویژه به نابینایان و کم بینایان و پذیرفتن واقعیات ملموس آن‌ها به عنوان یک شهروند درکنار سایر شهروندان جامعه باشد. مشاور حقوقی اداره کل بهزیستی استان درباره چالش‌هایی که درطی زندگی به صورت ملموس درک کرده و درسنوات خدمتش در اداره کل بهزیستی اصفهان به آن‌ها پی برده نیز می‌گوید:در حالی که ستاد مناسب‌سازی مستقر در بهزیستی در استان‌ های مختلف کشور بر امر مناسب سازی سایر دستگاه‌های دولتی و اماکن دیگر نظارت دارد و به آن‌ها راهکار می‌دهد، بسیاری از فضاهای الکترونیکی و فیزیکی سازمان بهزیستی و بهزیستی استان‌های مختلف کشور در زمینه‌های مختلف نه مناسب است و نه منطبق با استانداردهای بین المللی است؛ درنتیجه معلولین بینایی و کم بینایان در ارتباط مؤثر با بهزیستی دچار مشکل هستند. شخصا پیگیری‌های متعددی را از حدود 5 سال پیش در این راستا انجام دادم؛ اما متاسفانه تاکنون به هیچ نتیجه‌ای نرسیده است.حیدری درتوضیح موارد دیگری از مشکلات جامعه کم بینایان و نابینایان اضافه می‌کند: یکی از اقداماتی که شهرداری در راستای مناسب سازی معابر برای تردد نابینایان و کم‌بینایان انجام داده، ایجاد خطوط زرد رنگ برجسته در پیاده روهاست که باید درباره کارکرد این‌ها به عموم جامعه اطلاع رسانی شود؛ اما متاسفانه به خاطر عدم آگاه سازی اقشار مختلف جامعه می‌بینیم که خودروها و سایر وسایل, توسط شهروندان در این مسیرها قرار گرفته و باعث سردرگمی و مانع تردد نابینایان و کم بینایان است. او ادامه می‌دهد: 30 درصد از پست‌های اپراتوری دستگاه‌های دولتی و شرکت‌های دولتی به افراد دارای معلولیت بینایی اختصاص داده شده است. صرف نظر از اینکه این میزان درقانون جدید نسبت به قانون مصوب سال 83 کمتر شده و اصلا با توجه به اینکه پست اپراتوری تلفن دردستگاه‌های دولتی و بخش‌های دیگر وجود ندارد این عبارت قانون‌گذار به شدت محل ابهام و تأمل است. این کارشناس ارشد بهزیستی درخصوص لزوم به کار گیری افراد معلول در ادارات بهزیستی خاطرنشان می‌کند: معلولان بینا و کم بینا به دلیل درک ملموس شرایطشان، بهتر می‌توانند در پست های کارشناسی دربهزیستی به همنوعان خودشان خدمت رسانی کنند. درک بسیار بهتری از مشکلات و چالش‌های آن‌ها دارند و ضروری است تا درمعاونت پشتیبانی و منابع انسانی بهزیستی نیز این ضرورت مورد توجه بیشتری قرار گیرد. کما اینکه درقانون نیز پیش بینی شده که دستگاه‌های دولتی می‌توانند درچهارچوب مجوزهای استخدامی سالانه خودشان آزمون مستقل برای معلولان برگزار کنند. فقط این ضرورت باید به باور معاونت پشتیبانی و منابع انسانی بهزیستی استان‌های مختلف کشور برسد و در جلسات شورای اداری و اشتغال اعلام نیاز شود. وی شیوه و عملکرد آموزش و توانبخشی نابینایان و کم بینایان را مورد نقد قرار داده و تصریح می‌کند: درخصوص آموزش و توانبخشی نابینایان و کم بینایان در سنین پیش از دبستان بین مراکز توانبخشی خصوصی و مؤسسات آموزشی دولتی اختلاف نظر وجود دارد که موجب سردرگمی والدین و تشویش ذهنشان پیرامون نحوه برخورداری فرزند نابینا و کم بینای آن‌ها از این خدمات می‌شود. حیدری در این‌ باره خاطرنشان می‌کند: چه بسا اگر به نحو اشتباهی این آموزش و توانبخشی پیش از دبستان انجام شود، بعدها تاثیرات نادرستی در امر آموزش این همنوعان در سنین بالاتر ایجاد می‌شود. البته آیا اینکه شیوه عملکرد مراکز توانبخشی خصوصی در امر آموزش توانبخشی این گروه در سن پایین دبستان با استانداردهای بین‌المللی مطابقت دارد یا خیر، محل تأمل است و نیاز به بررسی متخصصان مربوطه دارد. مشاور حقوقی اداره کل بهزیستی استان اصفهان، با اشاره به قانون جدید التصویب حمایت از حقوق معلولان نیز از ضعف‌های اجرایی آن می‌گوید؛ اینکه تسهیلاتی برای کارفرمایان بخش خصوصی که افراد معلول را به کار می‌گیرند مقررشده و لازم است رسانه جمعی سمعی و بصری در این زمینه به آحاد جامعه اطلاع رسانی کند. وی در این باره معتقد است: اگرچه در این قانون جدیدالتصویب، به دستگاه‌های دولتی تکلیف شده که حداقل 3 درصد از مجوزهای استخدامی خودشان را به معلولان اختصاص دهند اما درعمل چنین نیست و برخی از دستگاهها مانند آموزش و پرورش استثنایی به رغم اینکه حیطه تخصصی عملکردش در ارتباط با معلولین است ولی در استخدام همنوعان معلول با بیان مطالب غیر علمی و غیر منطقی از استخدام آن‌ها ممانعت میورزد.

نویسنده خبر: دریا وفایی. مورخ 25/7/1397

با هم و در کنار هم برای فرداهای روشن تر. بدرود