سلام دوستان دانلود افزایش استخدام پذیری نابینایان دکتر فاطمه سمیعی* چکیده قابلیت استخدام، توانایی فرد در تشخیص فرصتهای شغلی و حرفه ای در مسیر زندگی است. به عبارت دیگر، استخدام پذیری توانایی جذب شدن در مشاغل سازمانی و غیر سازمانی است. عوامل مختلفی بر استخدام پذیری مؤثرند. از جمله این عوامل میتوان به روابط بین فردی، هوش هیجانی، خودکار آمدی و دانستههای شغلی اشاره نمود. از طرف دیگر، نابینایان به عنوان گروهی از افراد صاحب حق در جامعه ما دارای شایستگیها، تواناییها و استعداد فوق العاده ای هستند و میتوانند در فرصتهای شغلی برابر با نابینایان شرکت کنند و موفقیتهای بالاتری بدست آورند. اما بخاطر
