به نام خدا در این گام قصد دارم به حیطه های عملکرد روانشناس صنعتی بپردازم.
روانشناس صنعتی سازمانی به مطالعه وبرسی متقابل عوامل موجود در محیط کار و رفتار نیروی کار میپردازد و سعی دارد اجزا را در محیط طوری طراحی و بازسازی نماید که نیروی کار در آرامش و سلامت کامل فعالیت نماید.
همچنین عوامل سازمانی را مطالعه میکند و نقاط قوت را تقویت ونقاط ضعف را اصلاح میکند،روابط میان افراد را اعم از همکاران و یا مدیران با زیردستان را برسی میکند و برای عملکرد بهتر افراد یا سازمان برنامه ریزی میکند.
در گام بعدی برخی از عوامل سازمانی را معرفی میکنم.
