روانشناس صنعتی سازمانی کیست و چه میکند؟

به نام خدا در اين گام قصد دارم به حيطه هاي عملكرد روانشناس صنعتي بپردازم.

روانشناس صنعتي سازماني به مطالعه وبرسي متقابل عوامل موجود در محيط كار و رفتار نيروي كار ميپردازد و سعي دارد اجزا را در محيط طوري طراحي و بازسازي نمايد كه نيروي كار در آرامش و سلامت كامل فعاليت نمايد.

همچنين عوامل سازماني را مطالعه ميكند و نقاط قوت را تقويت ونقاط ضعف را اصلاح ميكند،روابط ميان افراد را اعم از همكاران و يا مديران با زيردستان را برسي ميكند و براي عملكرد بهتر افراد يا سازمان برنامه ريزي ميكند.

در گام بعدي برخي از عوامل سازماني را معرفي ميكنم.

این نوشته در روانشناسی ارسال و , , , , برچسب شده است. افزودن پیوند یکتا به علاقه‌مندی‌ها.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *